Vortrag von Nana Hernandez Getashvili zum Thema: „Emotional Leadership: Die Moderne Frau in der Führung eines kreativen Kollektivs“

28.-30. Juni 2012 in Sankt-Petersburg fand das Forum „Die Frau und die Wirtschaft“ im Rahmen des Forums „Asiatisch-pazifische wirtschaftliche Zusammenarbeit“ (APEC) statt

 NANA HERNANDEZ GETASHVILI HIELT DEN VORTRAG ZUM THEMA: „EMOTIONAL LEADERSHIP: DIE MODERNE FRAU IN DER FÜHRUNG EINES KREATIVEN KOLLEKTIVS“

APEC — Asiatisch-pazifische Wirtschaftsgemeinschaft, die 21 Länder-Wirtschaften umfasst. Auf die Wirtschaften dieser Länder entfallen über 57% Welt-BIP und circa die Hälfte des Welthandelsumfangs. Das sind sehr unterschiedliche Länder: von Chile bis Kanada, von Papua-Neuginea bis Japan. Russland ist APEC-Mitglied seit dem 1998, und 2012 findet das APEC-Gipfeltreffen in der Stadt Wladiwostok auf der Insel Russki statt.

Das Thema des Forums in Sankt-Petersburg – „Frauen und innovativer Wirtschaftswachstum“. Der hohe Veranstaltungsstatus hat die Teilnehmerinnenzusammensetzung festgelegt – die russische Delegation leitete die Vorsitzende des Föderationsrats Walentina Matwijenko, die USA-Delegation – die US-Staatssekräterin Hillary Clinton.

Die Frauenagenda im Rahmen der APEC-Veranstaltungen nimmt immer mehr an Bedeutung zu: Entwicklung der Weltwirtschaft ohne Beteiligung der Frauen ist unmöglich. Die Frage ist es, wie der Preis der Beteiligung der Frauen für die Wirtschaften und die Frauen selbst ist.

Die sich an der Wirtschaft beteiligenden Frauen sind überall doppelbelastet, erfüllen einen Löwenanteil der nicht bezahlten Haushaltsarbeit. Es gibt kein Land weltweit, wo die Frauen die gleiche Vergütung für die gleiche Arbeit wie die Männer erhalten würden. Die Frauen werden einer Berufssegregation ausgesetzt - sowohl was ihre Verdrängung in die am wenigsten bezahlten Wirtschaftsbereiche, als auch die Schaffung von künstlichen Hindernissen für ihren beruflichen Aufstieg angeht.

Deswegen haben die Frauen-Leader der APEC-Länder als die wichtigsten Tätigkeitsrichtungen folgende gewählt: Zugangserweiterung zu Kapital und Finanzen, Erhöhung der Frauenpotential und –qualifikation, Vergrößerung der Frauenanzahl auf leitenden Positionen im Business, Schaffung von Bedingungen für Karriereaufstieg, Entwicklung der Frauenunternehmerschaft, Schaffung von neuen Wirtschaftsmöglichkeiten für die Frauen, darunter Zugang zu modernen Technologien.